1、法定期限内披露了最近一年年度报告；
2、最近一个会计年度经审计的扣除非经常性损益前后的净利润均为正值；
3、最近一个会计年度经审计的营业收入不低于1000万；
4、最近一个会计年度经审计的期末净资产为正值；
5、最近一个会计年度的财务会计报告未被会计师事务所出具保留意见、无法表示意见或者否定意见的审计报告；
6、保荐机构经核查后发表明确意见,认为公司具备持续经营能力；
7、保荐机构经核查后发表明确意见,认为公司具备健全的公司治理结构、运作规范、无重大内控缺陷；
8、不存在本规则规定的暂停上市或者终止上市情形；
9、证券交易所认为需具备的其他条件。
以上就是恢复上市条件相关内容。
公司上市和没有上市的区别
1、性质不一样：上市公司一定是股份制公司，而非上市公司很有可能实现了股份制改革，也有可能是有限责任公司；
2、发行的股份不一样：上市公司发行的股票可以在二级市场交易，投资者只要购买了该公司的股票，就是该公司的股东，而非上市公司发行的股份一般只有公司高管才会持有；
3、融资方式不一样：上市公司可以在二级市场交易，因此融资比较简单，可以增发、发行可转债、配股和配债等。而非上市公司融资的途径只可以来源于公司高管、私募、创投资金等。
企业为什么要借壳上市不直接上市
1、公司申请IPO遭拒，因为若想通过IPO发行上市，需要符合其严格的标准与严格的核查，并不是每一家申请IPO的公司都能成功，有一些公司遭拒之后只有选择借壳上市；
2、IPO发行上市周期过长，IPO发行需要通过许多程序，需要通过上市辅导，一般需要二到三年，有的甚至四到五年，公司为减少上市时间，因此选择借壳上市；
3、公司通过借壳上市就避开了IPO发行，节约了大量时间，防止股权稀释，借壳上市，则由壳公司增发的方向，向借壳方发行股权，通过资产置换的形式，脱离掉壳公司原来的资产，引入拟上市公司的资产完成借壳上市，不需要向社会发行新股，降低股权的稀释。
公司上市前为什么要员工入股
首先，并非所有的公司上市会要求员工入股，也并不是公司上市前一定要员工入股，却会有部分公司在上市前邀约员工入股，主要原因主要有两个，其一是员工入股可以扩张公司的业务范围以及增加股东的资产流动性，员工入股可以提高公司上市的资本、实力，让公司发展得越变越好。其二是对提高公司的管理能力持有促进性功效，因为公司有员工入股，入股职工就会更加拼命和忠实的参与到工作中，发自内心觉得个人是公司的主人，以此来实现公司利益的最大化。本文主要写的是恢复上市条件有关知识点，内容仅作参考。
