1、合伙人的利润，根据合伙协议的约定来分配；
2、合伙协议没有约定或约定不明确的，根据出资额比例进行分配。
3、协商不成功的，由合伙人根据实缴出资比例进行分配、分担；
4、无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
以上就是开餐饮店怎么分配股权相关内容。
激励股权能买卖吗
激励股权可以交易。一般股权激励方案中会有锁定期和开启期，股权激励方案在行权后，会有强制要求需要持股一段时间，当股权激励方案在开启过后才可以售卖或是转让。股权激励是上市公司为了鼓励公司职工，拿出一部分法人股或大股东的股份，对公司员工进行的一种股票奖赏。可是，股份发给企业职工后，不可以马上卖出兑付，有时间限制。一般情况下，股权激励的股份属于股权分置改革之前的非流通股，其实就是非流通股股东所持有的并有流通权的股份。股权分置改革之后，这一部分股份也具有了流通权。但是，为了能预防大量股份入市的风险性，对这部分股份采取了限售条款，解禁之后这一部分限售股就可以流通抛售套现。股票鼓励对市场中的企业来说，是属于中性偏利好消息。可是，一般不会影响股票价格的大涨大跌。
员工期权和股权的区别
股份是很好理解的，即员工占用了公司的股份，并有权利参加公司利润的分配，代表着一种所有权，而期权是一种未来权，即将来一定时间内，员工可以依照约定好的价格买入公司股票。二者区别主要如下：
1、期权是将来的股份，股份是当前的股份；
2、期权的可变性更高，员工可能通过期权产生非常高的盈利。期权可以以协约价格选购股票，倘若协约价格为5人民币，可是公司股票增涨至50人民币，那么便可以产生10倍的收入，那如果股价在5人民币左右，就没必要买入了。
本文主要写的是开餐饮店怎么分配股权有关知识点，内容仅作参考。
