一般来说，实施股权激励计划对于公司股票来说都是利好的消息，无论采用的是限制性股票形式、赠予员工股票还是补贴员工购买股票形式等，都会对股票产生一定的利好影响，但总体来看影响都不明显，不过其中补贴员工购买公司股票的利好影响最大。但股权激励也有可能是坏事，如果企业经营不好，又是无缘无故或者很容易实现激励兑现，那么可能会对股价不利。以上就是股权激励是好事还是坏事相关内容。
什么叫股权激励
股权激励又称之为做期权激励，这类长期激励制度是企业鼓励和留住人才的一种方法，并且是激励员工最常见的方式之一。股权激励授予职工一部分股东权益主要是通过附带条件，使职工可以带入主人的观念，为个人工作，与企业产生利益共同体，为此来推动企业和职工间的工作配合，协助企业完成平稳发展的长期目标。股权激励对上市公司而言一定是利好的，毕竟既留住了优秀人才，又减少了运营成本，对股价而言，相对趋向中性影响，对用户而言，可以关注但不是关注的核心。
股权激励需要员工出钱吗
假如股权本质上是一只虚拟股票，职工完成对应的目标或指标就会拿到钱，不需要掏钱买。如果去工商局登记股票，这类股票叫记名股票，需要激励对象用真金白银购买。如果将记名股票慷慨的给员工，这类股票叫股份奖，可能会鼓励一些职工。假如是免费获得注册股权，无论公司做得怎么样，都要分钱。无论激励目标个人做的好还是不好，也要分钱，所以要注册股份，员工需要花钱买。针对公司内部的核心管理人员，先用虚拟股份激励团队，通过考评挑选后成为注册股份。通过这一过程，一群价值观念与公司一致、坚信公司、有实力变成公司股东的职工，就可携手共创伟业。本文主要写的是股权激励是好事还是坏事有关知识点，内容仅作参考。
