1、通过增资的方法进行股权稀释：假如该公司股东不同比进行增资，则其拥有的股份比例将会降低，也就是被稀释；
2、通过转让股权（股份）的方法进行股权稀释：这种方法分为内部股权转让和外部公司股权转让两种。
以上就是股权稀释怎么操作相关内容。
股权激励的模式是什么
1、分红权：分红权是许多成长型企业选用的员工持股计划方式，也称为干股。指的是老板给员工多少比例的分红权，但并不拥有真正的股权或股份，只是依照协议拥有盈利分红，分红权是非常简单也是最容易用的一种方式，也是成长性企业用得较多的一种方式；
2、增值权：这类办法适合盈利比较平稳的企业，假如企业要变成领域的领先企业，将来要上市，此刻利润就不可以全部分掉，要预留作为将来发展的需要；
3、实股：简易来讲便是给职工股份股权，可是职工要卖的话是有前提限定的，这一前提一般指公司业绩标准，要是没有达到标准，就按承诺来处理，例如由公司按原价格回购注销等；
4、期权激励：这一方式绝大多数适用上市公司。鼓励目标有权在将来的一定时间内以预先确定的价格和标准购买本公司一定数量股权，当公司股票价格高过授予期权所选定的价格时，激励对象可以卖掉股票盈利。
为何股权登记日股票会跌
股权登记日的下一日是除权除息日，这一天因为有送股或是分红，在开盘时候就会小于上一日的收盘价格，产生低开或是留有较大的缺口，用户会误认为是股票价格跌了，其实是错觉。假如要以现金的形式分红给公司股东，股票本身的价值会降低，股票价格会下跌，但事实上账户里的股票价值和分红一起的话，和前一日的价值没有什么不同。如果是送股的话，因为股票数提升，股票价格就会相对应下跌，总体的账户市值是没产生变化的。本文主要写的是股权稀释怎么操作有关知识点，内容仅作参考。
