1、激发员工的股东意识，能起到长期激励作用：在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。借助员工持股使得员工不仅获得了利益，分享了企业的增值收益，而且，更为重要的是让员工获得了股东身份，这种身份激发员工的股东意识，潜在地让员工以股东身份来打工；
2、能留住优秀人才：显而易见，越是优秀的人才，在企业获得的股权份额会更大，当企业价值不断提升时，优秀人才对其股权利益的想象空间将会被“持股”这一事件放大，进而，会强化优秀人才对企业未来的认同，和对企业的忠诚和尽责。
以上就是恒力集团为什么让员工买股票相关内容。
恒力集团的员工持股计划有什么特点
1、股票来源多样化：恒力集团的员工持股计划的股票来源包括公司回购的本公司股票/借助二级市场购买的本公司股票/控股股东恒力集团以及一致行动人转让的本公司股票等；
2、资金来源灵活化：恒力集团的员工持股计划的资金来源包括员工自有资金/信托机构提供的融资资金/公司提取的激励奖金等；
3、兜底收益率保障化：恒力集团的员工持股计划由控股股东恒力集团或（/和）实际控制人陈建华/范红卫夫妇为信托机构的融出本息提供连带担保责任/追保补仓责任（如有必要）。在扣除相关税费后，保证员工自有资金按单利计算年化收益率不低于董事会借助本员工持股计划之日中国人民银行同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率LPR（即3.70%）；
4、存续期限合理化：恒力集团的员工持股计划根据不同项目和目标设定不同的存续期限，一般为24个月至36个月。
股票账户转账怎么操作
1、登录证券公司的交易软件或APP，选择银证转账功能；
2、输入要转入或转出的金额，选择要转入或转出的银行账户，确认信息无误后，点击确认；
3、输入交易密码和资金密码，完成转账操作。
本文主要写的是恒力集团为什么让员工买股票有关知识点，内容仅作参考。
