rsu股票就是指上市公司依照预先确定的标准奖赏激励对象一定数量的本公司股票，即股权激励的股票。rsu股票是上市公司用股票奖赏职工的形式之一，rsu股票激励对上市公司而言既吸引了优秀人才，又下降了运营成本，对股票是利好的。以上就是rsu股票是什么意思相关内容。
股权激励的主要方式
1、分红权：是许多成长型公司采取的员工持股激励方式，但不具有真正的股份或股权，只是依照协议享有盈利分红，分红权是最简单也是最容易操作的一种方式，也是成长型公司用的最多的一种方式；
2、增值权：这类方法合适盈利比较平稳的公司，假如公司要变成行业的领先公司，将来要上市，此刻盈利就不可以全部分掉，要预留作为将来发展的需要；
3、实股：简单来讲便是给职工股份股权，可是职工要卖的话是有前提限制的，这一标准一般指公司业绩标准，要是没有达到标准，就按承诺的来解决，例如由公司按原价格回购注销等；
4、期权激励：这一方式绝大多数适用上市公司。激励目标有权利在未来一定时间内以预先确定的价格和标准选购本公司一定数量股权，当公司股票价格高过授予期权所选定的价格时，激励目标可以卖出股票盈利，期权在国内有非常多的实践基础，是除了分红外最多使用的工具。
股权激励是好事还是坏事
一般来说，执行股权激励计划对公司股票而言都是利好的信息，无论采取的是约束性股票方式、赠送职工股票或是补助职工选购股票方式等，都会对股票造成一定的利好影响，但总体来说影响也不显著，但是其中补助职工选购公司股票的利好影响较大。假如市公司开始执行员工持股计划，一方面方案自身会对公司运营造成有益的作用，另一方面表明该公司看中未来个人股票方式，所以说股权激励计划一般造成的都是利好的影响。
但股权激励计划也是有可能是坏事，假如企业运营不太好，又是无缘无故或是很容易完成激励实现，那么可能会对股价不利。本文主要写的是rsu股票是什么意思有关知识点，内容仅作参考。
