三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》要求,“三险一金”已是过去的事情,依据相关法律法规,公司需要给职工参与“五险一金 ”,即工伤保险和生育保险也是强制的。各地区员工如发觉公司非法违反规定可向本地县级以上社会保障监管部门检举。以上就是三险一金指什么相关内容。
失业保险缴纳比例
个人交纳1%,企业缴纳2%。
不论是个人部分或是企业部分,全部不记入个人帐户,都交到国家。需注意,民工不交纳失业保险。失业保险的领取:
1、持续缴费一年以上的时间,但是不足两年,领取3个月的失业救济金;
2、持续缴费两年以上的时间,但是不足三年,领取6个月的失业救济金;
3、持续缴费三年以上的时间,但是不足四年,领取9个月的失业救济金;
4、持续缴费四年以上的时间,但是不足五年,领取12个月的失业救济金;
5、持续交费5年之上的,按每满一年公开增发一个月失业救济金,但最多不超过24个月。
本文主要写的是三险一金指什么有关知识点,内容仅作参考。